Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.

Bebat geeft al meer dan 30 jaar gebruikte batterijen een nieuw leven, door ze in te zamelen, te sorteren en te recycleren. De metalen en waardevolle materialen halen we eruit en die worden opnieuw als grondstof gebruikt. Alle andere stromen worden natuurlijk ook netjes verwerkt. Wij zijn een milieuorganisatie met inzamelresultaten op wereldniveau en we streven ernaar om steeds meer en beter te recycleren.
Enkele facts:
. Toonaangevend in inzameling en recyclage in Europa en benchmark wereldwijd
. 96% van de Belgen kent Bebat
. Meer dan 6.000 aangesloten producenten (waaronder topspelers in diverse sectoren)
. Meer dan 23.000 inzamelpunten
. Eigen sorteerbedrijf met unieke knowhow
Ben jij de projectmanager die het hoofd koel houdt als systemen wisselen, stakeholders drukken en planningen schuiven — en die net in die complexiteit het beste van zichzelf geeft? Houd je van grote, gestructureerde trajecten met echte impact? Dan is dit jouw opdracht.
Bij Bebat zoeken we een Senior Project Manager Platform Transitie
Fase 1 – Opstarten & organiseren van de analyse
Fase 2 – Coördinatie van de partnerselectie
Fase 3 – Begeleiding van de implementatie & transitie
Wie ben jij?
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als project manager, bij voorkeur inclusief IT-transitie- of migratieopdrachten.
Je bent sterk in het structureren van complexe trajecten, risicobeheer en het bewaken van scope en budget.
Je hebt aantoonbare ervaring in omgevingen met meerdere leveranciers en interne stakeholders.
Je beschikt over voldoende technisch inzicht om architecturale keuzes te begrijpen, afhankelijkheden te herkennen en voorstellen van partners kritisch te bevragen. Je hoeft geen architect te zijn — maar je kan inhoudelijke discussies wel volgen en kaderen.
Je kan feature-aanvragen vanuit de business inhoudelijk beoordelen op haalbaarheid en impact binnen een lopend transitietraject.
Je communiceert helder en direct, zowel naar operationele teams als naar management en directie.
Je signaleert risico's proactief en komt met concrete mitigerende maatregelen.
Je voelt je comfortabel in een omgeving waar niet alles vooraf vastligt en waar pragmatisch bijsturen bij de dagelijkse realiteit hoort.
Je bent vlot in het Nederlands; kennis van het Engels is een pluspunt.
Inzet: 5 dagen per week, met variatie afhankelijk van de fase. In rustigere periodes kan de inzet gedeeltelijk aangevuld worden met andere projecten, in overleg.
Duur: 12 maanden
Locatie: hybride, met regelmatige aanwezigheid op kantoor in Tienen
Start: begin september
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier